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B公司

初创公司如何实现B Corp状态(以及为什么重要)

詹姆斯下巴穆迪

詹姆斯下巴穆迪

联合创始人和首席执行官sendle.
James Chin Moody是Sendle的联合创始人兼首席执行官,美国的第一个100%碳中性运输运营商在美国。Sendle旨在满足小型电子商务企业的需求,通过提供简单,可靠且价格合理的平衡速率,碳中性运输。

在共同创立Sendle之前,James曾担任澳大利亚国家研究机构CSIRO的发展执行主任。他是澳大利亚教科文组织专员,是世界经济论坛全球未来技术,价值观和政策委员会的成员。

詹姆斯在澳大利亚国立大学的创新理论中具有博士学位,是澳大利亚卫星Fedsat的首席系统工程师,该卫星在30年内推出的第一批澳大利亚卫星。詹姆斯是一位专家和领导者,在可持续发展与创新之间的界面,是“第六波:如何在资源有限的世界中取得成功”的共同作者。
詹姆斯下巴穆迪

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除了利润以外的任何原因开始和运行业务的想法可能对某些人来说似乎是令人行应的。但是,世界各地的企业越来越多地转向它的头部,并表现出业务可以 - 而且应该 - 做更多的事情。

在2020年期间,一个全球提交的23%增长成为互益性企业表明,越来越多的人致力于利用商业作为促进社会和环境福祉的一种力量。这种增长标志着全球优先事项的转变,并引起了越来越多的企业和个人的注意。


STARTUPNATION与yothleD合作,提供了在线带来的最快方式。自由开始

什么是b corp?

B兵团是企业 - 小,中型和大型 - 平衡利润和目的。BE CORP LOGO的公平贸易认证或LEED认证非常类似,这表明企业符合最高标准的社会和环境绩效,公开透明度和法律责任。

超过3500家经认证的共益企业在70多个国家。从众所周知的B兵团,如巴塔哥尼亚,Danone和Ben&Jerry,为Bombas和Nisolo等较少的知名品牌,B Corps正在努力减少不平等,回馈他们的社区并对环境产生积极影响。例如,B兵团胜过其他业务支付权益他们是抵消碳排放的可能性增加了250%比普通公司

不断增长的商业案例更好地做事

尽管互益性企业认证的目的是推动结果超越底线,但它也创造了商业机会。对于许多消费者来说,一个企业是否以可持续的方式运作,是决定他们是否会支持这个企业而不是其他企业的重要因素。

根据最近的一份报告美国零售联合会和IBM,近60%的消费者表示,他们愿意改变他们的购买习惯,对环境产生积极影响。在那些可持续发展的人中,70%以上的人表示,他们会向负责公司的产品和服务支付溢价。

对于初创公司来说,他们的部队和沟通他们的影响有效地是吸引客户,建立信任和长期忠诚度的重要一步。



如何成为B Corp

成为互益性企业的决定并不难。任何有抱负的企业家,只要接受这个简单的事实,即世界各地的环境和社会都在受到伤害,就会明白商业是我们推动变革的最强大的力量之一。当你想到集体企业的力量时,除了积极利用这种力量,你别无选择。

认证由非营利组织B实验室并涉及评分系统,评估公司对环境,社区,客户和工人的直接影响。要获得认证,企业必须在可能的200中得分至少80分。这是一种剥离公司运营和商业模式的层的过程,以评估其对世界的影响。

B实验室评估工具是企业家可以在他或她的B Corp旅程中开始的最可信的方式之一,因为它有助于了解您的业务如何堆积在B Corpritia上。它还可以帮助识别差距并指导企业家做出更好的业务决策。

一旦认证,B兵团必须保持对B CORP社区的价值观和愿望的持续承诺相互依存宣言。年度认证费用也可以低至1,000美元的小型企业,但一家公司的收入超过7.5亿美元,最高可达50,000美元。

没有人说成为一股善良的力量是容易的!但在当今世界,企业家和消费者都明白,除了采取行动,成为我们想要看到的改变,别无选择。


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我们的B corp旅程

Sendle自2014年开始的那天以来一直是B CORP。事实上,我们是澳大利亚的第一科技公司,我们成立。

Sendle是100%的中性送货服务,这需要一些努力,鉴于运输业帐户全球温室气体排放量的17%。那个数字站长;去年,在Covid-19大流行期间,在美国在线支出,单独飙升至7950亿美元,比上年增长32.4%根据emarketer的说法。世界经济论坛预测我们会看到电子商务快递公司增加了36%在我们的城市里开车。

如果我们进入业务,我们一直敏锐地意识到我们的行业的影响,并知道,我们需要从一开始就承担责任。我们通过使用现有的交付网络填补未使用的卡车容量来减少我们的足迹,确保每条路线尽可能高。然后我们抵消了购买所发送的每包的排放量碳学分并支持重要的碳项目,包括澳大利亚的较低的密西西比河谷重新造林和Boobera本地森林再生项目。

Sendle的互益性企业地位,以及100%的碳中和运输,为与我们一起运输的企业提供了一种更可持续的方式,并将这种价值传达给他们的客户和供应链上的每个人。

为地球和小企业做好事,是我们员工的动力之一。我们吸引了一些志趣相投的人,他们从为一家造福世界的企业工作中获得满足感和动力。通过这种方式,互益性企业认证为我们的业务增加了另一个有价值的层面,因为它帮助我们吸引优秀人才。

没有更好的时间来重置公司的优先事项

2020年的逆行不足,并且幸存下来的企业可以认为自己是幸运的。开始新业务时,没有更好的时间才能储存作为创始人的重要事项。对不平等或气候变化等造成巨大问题可以为任何一个企业感到令人生意,但如果我们发现更好地优先考虑的方法不仅仅是利润,但我们的星球和人也是如此,我们将统称在更好的方向上。

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